- 人力資源
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◐人力資源戰略規劃:人力資源開發戰略,團隊優化戰略,薪酬戰略等。
◐人力資源診斷:現狀/競業分析/需求分析/診斷評估/目標規劃。
◐組織架構規劃/設計:集權式/分權式/直線式/矩陣式,組織優化。
◐招聘管理,招聘渠道策劃,員工甄選管理,試用期管理等。
◐人力資源體系化設計:崗位說明書,團隊日常管理制度設計。
◐工作量分析:崗位工作量分析,等級評估等。
◐績效考核體系咨詢/策劃:指標設計/考核模式/績效評估/持續改善。
◐員工激勵管理: 股權/精神/物質/榮譽激勵,激勵管理。
◐薪酬福利體系設計和管理:薪酬計劃,結構,標準,管理機制等
◐團隊培訓管理:目標/計劃/模式,培訓績效考核,培訓管理制度。
◐職業生涯規劃:職業可塑性,晉升/淘汰/競爭機制等。
◐崗位360管理企劃書,全方位管理,簡單且全面。